南京作為江蘇省省會城市，在城市規(guī)模、經(jīng)濟總量、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和交通地位等方面綜合實力突出。為了更好的服務(wù)南京地方及周邊城市的電力市場，滿足公司新形勢下的戰(zhàn)略部署，加快企業(yè)成長步伐，快速形成產(chǎn)能，為久創(chuàng)20周年成為電力物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)集團的宏偉目標打好基礎(chǔ)，積淀力量，江蘇久創(chuàng)電氣科技有限公司南京分公司正式成立！

   11月2日，總經(jīng)理錢榮同志率領(lǐng)總公司團隊至南京分公司，在進行簡單的會面與參觀后，總公司團隊與南京分公司負責人進行了座談，南京分公司負責人對分公司的籌備進展和人員情況進行了介紹，表示南京分公司會珍惜總公司領(lǐng)導給予的信任和支持，將總公司的精神、文化帶到分公司，將南京分公司不斷做好、做強。進一步整合資源，提高對本地及周邊客戶需求的響應(yīng)速度，提供更加完善的行業(yè)化、專業(yè)化解決方案。相信在總經(jīng)理錢榮同志的指導下，在分公司公司負責人的帶領(lǐng)下，我們有耐心、有信心、有決心為2022年收好關(guān)，為2023年開好局！

久創(chuàng)中標！

某電力公司2022年10月份第三批服務(wù)類項目

  公司各部門相關(guān)人員團結(jié)一致，高效保質(zhì)的完成了投標工作，最終我司憑借雄厚的實力、良好的信譽、豐富的項目經(jīng)驗贏得了評標委員會和專家老師的肯定。久創(chuàng)小伙伴們將以此為動力，在一站式電力網(wǎng)“產(chǎn)品+解決方案"提供商的發(fā)展道理上砥礪前行！

關(guān)于鼓勵員工加強繼續(xù)教育倡議書：

   久創(chuàng)的各位員工：您們好！今有一言，愿請諸君聽之：試問，在當今經(jīng)濟高速發(fā)展的時代什么最金貴?毋庸置疑，必然是人才，人才是現(xiàn)代社會競爭與企業(yè)發(fā)展的重要生產(chǎn)力。又問，諸人之中，誰又最金貴？笑而不言，答案早在心中，不肯落于人后的正是我們自己呀！是的，不要妄自菲薄，更不要赧顏自羞，我們就算邁開了自我認識的關(guān)鍵一步。古代先賢又告訴我們，非才之難，所以自用者實難。并不是才能難得，而是能真正發(fā)揮出自己的才能才比較難得，所以，我們相信每一個人都是有自己的才能的！為此，公司一直以來以提高學習為突破口，把人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的目標之一。現(xiàn)在，隨著公司事業(yè)的持續(xù)發(fā)展深耕，對員工自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力要求也越來越高，為進一步夯實人才發(fā)展根基，增強企業(yè)競爭力，打造知識型企業(yè)團隊，我們倡議全體員工與時俱進，通過再繼續(xù)教育進一步提升自身學歷、職業(yè)技能以及文化素養(yǎng)等，具體要求如下：

  一、樹立終身學習理念，堅持活到老學到老。學習是對精神的充實，在學的過程中，我們會思考，在思考的過程中，人性會得到升華。通過學習，我們可以獲得知識，從而擁有某一方面的技能，進而為工作作出貢獻，為自身創(chuàng)造條件。

  二、加強學歷與技能提升，提高知識儲備和發(fā)展能力。各部門、各下屬單位要加快梳理員工自身崗位所需

的學歷水平、技能職稱，對未達到要求的，需通過各種有效途徑，提高在職學歷和考取專業(yè)職稱（如經(jīng)濟類、財務(wù)類、工程類、經(jīng)濟管理類等）。

  三、明確學習目標與方向，注重與實際工作相結(jié)合。各部門、各下屬單位應(yīng)將員工的學習目標融入日常管理，同時積極為全體員工的學習創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍，互相鼓勵，共同進步，打造學習型企業(yè)。

  乒乓球運動是我國一項群眾基礎(chǔ)十分廣泛、深受大家喜愛的傳統(tǒng)體育項目。為了加強企業(yè)內(nèi)部凝聚力、增加同事之間的工作友誼、豐富員工的業(yè)余生活，公司于11月12日組織員工參加2022年常州市“三晶杯"僑界企業(yè)乒乓球聯(lián)誼賽。

  從運動會開始到結(jié)束，久創(chuàng)參賽的每一個運動員都熱情高照。彼此加油聲、歡呼聲、笑語聲此起彼伏。本次比賽增加了久創(chuàng)內(nèi)部的凝聚力，提高了員工參加活動的積極性，增加了部門之間的交流，給員工們一個展示才華、增進友誼、磨練意志的舞臺，一個“快樂運動、健康運動"的平臺，久創(chuàng)運動員憑借自己的實力和團隊協(xié)作精神，取得了精神文明和運動成績的雙豐收。